CHEFS D'ENTREPRISE

RESPONSABLES RESSOURCES HUMAINES

La gestion des personnels seniors dans votre entreprise : éléments pour un auto-diagnostic

Ce court questionnaire vise un double objectif :

- Proposer aux responsables d'entreprises ou aux gestionnaires des ressources humaines, des pistes pour analyser leur gestion des âges ;

- Les alerter sur certains constats se dégageant de leurs réponses.

Quiz Cap 50

1- Y a-t-il dans votre entreprise des équipes où le nombre de salariés seniors dépasse les 20%, soit 1 salarié sur 5 ?

2- Ces salariés seniors ont-ils à exécuter des tâches impliquant fréquemment :

La manutention des charges lourdes ?

De travailler les bras levés ?

De travailler dans une position difficile ?

Pour affiner l'analyse, découvrez les 5 étapes clés

3- Avez-vous constaté chez certains de ces salariés des difficultés dans le travail telles que :

Un accroissement des absences ?

Des retards plus fréquents ?

Des difficultés à maintenir un rythme de travail élevé ?

Une moindre qualité du travail ?

4- En cas de départ de certains de ces salariés, pensez-vous qu'il vous serait difficile de trouver du personnel ayant le même niveau de compétences ?

5- Avez-vous le sentiment de bien connaître et de maîtriser les obligations concernant l’emploi des seniors ?